Profesionalizar eficazmente a los servidores públicos
de México con tecnología educativa de vanguardia y sistemas de
calidad, para que brinden un mejor servicio a la ciudadanía.
Los componentes de la misión se describen
como:
La
profesionalizacióndel Servicio
Público implica la posesión y el desarrollo de las capacidades
(entendidas como los conocimientos, habilidades, actitudes y
valores) de los servidores públicos para llevar a cabo sus
funciones específicas y la prosecución de objetivos definidos
de forma efectiva, eficaz y autosostenida y con un enfoque a
la calidad en el servicio.
Tecnología
educativa. Integra los elementos de
diseño instruccional y uso de medios, en la oferta de
programas educativos presencial, virtual y en
línea.
De vanguardia.Utiliza los modelos de enseñanza-aprendizaje
y la tecnología de información y multimedios más recientes y
efectivos.
Sistemas de
calidad.Sus procesos operativos y
administrativos, así como sus criterios y parámetros de
evaluación se orientan a generar servicios conforme a las
necesidades de capacitación, actualización y formación de los
servidores públicos, considerando las modificaciones en la
Administración Pública y los distintos niveles y sectores de
aplicación de sus funciones.
Mejora
continua. La filosofía de Mejora
Continua supone que nuestra forma de vida, sea de trabajo,
social o familiar, merece ser mejorada de manera constante. El
mensaje de esta estrategia es que no debe pasar un día sin que
se haya hecho alguna mejora en algún lugar o en alguna acción
desarrollada en el cumplimiento de nuestras funciones como
servidores públicos.
Unidad de Política de Recursos Humanos de la APF
Miguel Laurent No. 235, 1er. Piso
Entre Av. Coyoacán y Roberto Gayol
Colonia Del Valle
México, D.F. 03100
